1. Bedingungsgemäßer Verzicht auf die abstrakte Verweisung in der Erst- und Nachprüfung
2. Bedingungsgemäßer Verzicht auf die konkrete Verweisung in der Erstprüfung
3. Verzicht auf schmerzhafte Behandlungen / Operationen im Rahmen der medizinischen Mitwirkungspflichten
4. Verzicht auf die Rückkehrpflicht auf eigene Kosten bei Leistungsfällen im Ausland
5. Verzicht auf die Umorganisationspflicht des Arbeitsplatzes bei Selbstständigen in Kleinstbetrieben (mit weniger als 5 Mitarbeitern)
6. Keine mehrfach zeitlich befristeten Anerkennungen im BU-Leistungsfall ( max. einmalig für 12 Monate )
7. Bedingungsgemäße Deklaration einer 20%igen Einkommenseinbuße für die konkrete Verweisung / Umorganisation
8. Mitversicherung von psychischen Erkrankungen
9. Grundsätzliche Begrenzung der stationären Antragsfragen auf 10 Jahre
10. Leistungen auch bei vorsätzlichen Ordnungswidrigkeiten im Straßenverkehr
11. Verzicht auf die Strahlenklausel bei berufsmäßigen Risiko
12. Verzicht auf eine altersbedingte Klausel bei Kräfteverfall ( analog des VVG 2008 )
13. Volle BU-Leistung bereits ab einem Pflegepunkt oder des Pflegegrades II
14. Keine Verweisung auf einen ausgeübten Zweitberuf in den letzten 12 bis 24 Monaten vor dem BU-Leistungsfall
15. Zinslose Stundung der Beiträge im Leistungsfall bis zur endgültigen rechtlichen Entscheidung
16. Zahlung eines Überbrückungsgeldes bei Einstellung der Leistung des Krankentagegeld-Versicherers
17. Anpassung der Krankentagegeld-Bedingungen an die BU-Bedingungen im Konzernverbund
18. Verzicht auf die Anwendung des § 163 VVG
19. Lebensphasenmodell / Unterbrechung des Versicherungsschutzes für 12 Monate / einmalig ohne Ereignis möglich
20. Lebensphasenmodell / Unterbrechung des VSS bei Arbeitslosigkeit für max. 24 Monate / mehrmals möglich
21. Lebensphasenmodell / Unterbrechnung des VSS bei Elternzeit für max. 36 Monate / mehrmals möglich
22. Bereits durchgeführte dynamische Anpassungen werden im BU-Leistungsfall ohne Summenbegrenzung anerkannt
23. Nachversicherungsgarantie ohne Nachweis von besonderen Ereignissen ( Heirat / Kinder usw. )
24. Nachversicherungsgarantie ohne zeitliche Befristung bei der Nachmeldung der besonderen Ereignisse
25. Nachversicherungsgarantie ohne erneute Risikoprüfung des Berufes oder besonderer Freizeitrisiken
26. Eine über sechs Monate andauernde medizinische Arbeitsunfähigkeit ( gelber Zettel ) gilt als Berufsunfähigkeit
27. Sofortzahlung einer zusätzlichen BU-Jahresrente bei unbefristet anerkannter BU-Leistung
28. Zahlung eines Überbrückungsgeldes oder einer Einmalzahlung bei anerkannter Dread-Disease Leistung
29. Mitversicherung einer Pflegeversicherung die über das 65. Lebensjahr hinaus leistet ( Bedingungen beachten ! )
30. Zahlung einer lebenslangen BU-Rente bei Eintritt des BU-Leistungsfalles vor dem 40.- 45. Lebensjahr
31. Mitversicherung einer garantierten BU-Rentensteigerung im BU-Leistungsfall in Höhe von mindestens 2 % p.a.
32. Neben der Ausbildungsunfähigkeit wird die Anerkennung des angestrebten Berufes im BU-Leistungsfall geprüft
33. Neben der Studierunfähigkeit wird die Anerkennung des angestrebten Studienzielesim BU-Leistungsfall geprüft
34. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine Infektionsklausel für Ärzte
35. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte auf Lebenszeit
36. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine Dienstunfähigkeitsklausel für Beamte auf Probe und Widerruf
37. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für Berufs- und Zeitsoldaten
38. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für Polizisten
39. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für Justizvollzugsbeamte
40. Erweiterung der BU-Bedingungen durch eine spezielle Dienstunfähigkeitsklausel für Feuerwehrbeamte
